Linkedin-in

Oferta dla firm

„Wymyśl coś dla nich” – słyszysz po raz kolejny od Prezesa. 

Jesteś HRowcem z całkiem niezłym stażem i przywykłaś/-łeś do mało precyzyjnych oczekiwań swojego  przełożonego. Tym razem wiesz jednak, że on ma rację. Sam/a prezentowałaś/-łeś mu ostatnio  spadające wyniki badania zaangażowania… 

Z pracownikami w Waszej firmie już od dłuższego czasu dzieje się coś dziwnego. Niby nic się nie  zmieniło, obroty przedsiębiorstwa są nadal na niezłym poziomie, zysk zasila kieszeń akcjonariuszy, ale  atmosfera w biurach jest jakby zduszona. Nie wszyscy przychodzą codziennie do pracy, część osób  chętnie korzysta z home office. Jak przychodzą to robią swoje i wychodzą. Zewnętrzny konsultant  mówił, że tak powinno być, ale Ty czujesz, że to nie tak. Kuchnia na pierwszym piętrze, która niegdyś  tętniła życiem, dziś świeci pustkami. Wprawdzie spożycie kawy nie spadło, wiesz to od zakupowca, ale  zespół nie integruje się tak jak kiedyś. Nikt nie wychodzi na piwo, na propozycję weekendowego  wyjazdu w góry odpowiedziały wstępnie 2 osoby. 

Zastanawiasz się, czy wpływ na atmosferę w firmie miały pandemia, inflacja i wojna na wschodnią  granicą. Tak, miały, wiesz to z badań, które ostatnio zakupiliście od znanej wywiadowni gospodarczej.  Ale zdarzenia zewnętrzne to tylko część prawdy o zmianie w nastrojach.  

Wasi pracownicy przeszli w ostatnim czasie jakąś przemianę. Nie chcą już słuchać o efektywności,  taktykach negocjacyjnych. Modelowe szkolenia z komunikacji i excela, dotąd na prośbę managerów  powtarzane kilka razy do roku, dziś wywołują u nich odruch wymiotny.  

Karta sportowa, którą sponsorujecie swoim pracownikom jest nadal ulubionym benefitem. Wiesz od  firmy, która Wam ją sprzedaje, że najchętniej wybieranym sportem jest dziś joga i jakieś dziwne  podwieszanie na hamakach, w których uczestnicy medytują, śpią i sam/a nie wiesz co jeszcze robią.

Sesja portretowa
Sesja portretowa
Sesja portretowa

Świat się zmienił, a Ty nie wiesz, jak sprawić, by pracownikom Twojej firmy znów chciało się chcieć. By  czuli się szczęśliwi mogąc pracować dla jednego z najfajniejszych przedsiębiorstw w kraju. By mówili  dobrze o firmie, chcieli zostać w niej jak najdłużej i świadomie zarządzali swoim czasem generując  coraz wyższe zyski.  

Piszę to, ponieważ byłam tam gdzie Ty. Jako szefowa HR-u, managerka sprzedaży, kierowniczka  marketingu… Od ponad 25 lat obserwuję zmiany w nastrojach i potrzebach pracowników. 

Stworzona przeze mnie Stacja Ajurweda oferuje Ci holistyczne podejście do zaangażowania  pracowników w Twojej organizacji. Cykl dwugodzinnych webinarów, które szanują czas Twój i  pracownika jest odpowiedzią na zmianę społeczną, którą obserwujesz w swojej firmie. Uczestnicy  chętnie spędzą kawałek dnia na dowiedzeniu się, jak minimalnym wysiłkiem osiągnąć lepsze  samopoczucie, dobry sen i koncentrację na konkretnym działaniu. Sam/a dowiesz się, jak  odpowiednie zarządzenie rytmem dnia zredukuje frustrację spowodowaną niepewnością  gospodarczą.  

pakiet start

Jeśli w swojej organizacji mierzysz się ze: spadkiem zaangażowania, pracą „od – do”,  narzekaniem na nadmiar zadań, to odpowiedzią może być pakiet START, czyli: 3 dwugodzinne  webinary o następującej tematyce: 

  1. Ajurweda, czyli co zamiast piątej kawy 
  2. Twój Rytm, czyli między targetem a deadline’m
  3. Dieta i sport, czyli co zamiast snickersa, gdy nie jesteś sobą

Pakiet START pomoże pracownikom Twojej firmy zorganizować się tak, by większość zadań była  wykonywana w terminie a ich samopoczucie poprawiło się na tyle, że przestaniesz słyszeć narzekanie.  

pakiet standard

Spadające wyniki i konieczność cięcia kosztów? Jeśli to Twoja rzeczywistość, to zaproponuj  swoim pracownikom pakiet STANDARD: 5 dwugodzinnych webinarów o następującej  tematyce: 

  1. Ajurweda, czyli co zamiast piątej kawy 
  2. Twój Rytm, czyli między targetem a deadline’m 
  3. Dieta i sport, czyli co zamiast snickersa, gdy nie jesteś sobą 
  4. Wypalenie zawodowe, czy to już o mnie? 
  5. Coś o oddechu i medytacji, czyli w końcu masz siłę na dowiezienie zadania 

Dzięki udziałowi pracowników w pakiecie STANDARD ich efektywność wzrośnie, co w dłuższej  perspektywie da wyższe obroty. Umilkną spory a zwiększy się koncentracja na zadaniu. 

pakiet premium

Jeśli widzisz, że pada ostatnie ogniwo łączące firmę z sukcesem, czyli managerowie wpadają  w marazm, podaruj im pakiet PREMIUM: 7 dwugodzinnych webinarów o następującej  tematyce: 

  1. Ajurweda, czyli co zamiast piątej kawy 
  2. Twój Rytm, czyli między targetem a deadline’m 
  3. Dieta i sport, czyli co zamiast snickersa, gdy nie jesteś sobą 
  4. Wypalenie zawodowe, czy to już o mnie? 
  5. Coś o oddechu i medytacji, czyli w końcu masz siłę na dowiezienie zadania
  6. Holistyczne zarządzanie zespołem, które szanuje blaski i cienie naszego życia
  7. Ajurwedyjska psychologia szefa 

„Dead battery can not spark the others”, znasz to? Sfrustrowany manager nie poprowadzi zespołu do  sukcesu. Dzięki uczestnictwu w zaproponowanych webinarach Twoi managerowie odzyskają wiarę we  własną moc sprawczą. Będą mieli więcej energii na pracę z zespołem i poczucie, że doba wcale nie  jest za krótka. 

Chcesz tak?

Marzysz o zmotywowanych pracownikach i uśmiechniętych szefach? Odezwij się do  mnie 🙂 

A może masz jakiś specyficzny temat, który chciałbyś /-abyś omówić? 

Napisz do mnie o tym lub zadzwoń, a wspólnie stworzymy Ajurwedyjskie wsparcie dla Twojej  organizacji

skontaktuj się ze mną